成功大學電子學位論文服務 陳東星(2004),┌屏東縣國小校長領導風格與教師工作投入關係之研究┘,國立嘉義大學國民教育研究所碩士論文。 張淵智(2008),┌國民小學校長領導風格、衝突管理策略與學校效能關係之研究┘,國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。 施妤璇(2006),┌轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究-以組織承諾為中介變項┘,國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。 研究目的有以下三點:(1)了解醫務社會工作者所面臨到的工作困境;(2)醫務社會工作者面臨工作困境時的心理調適,以及(3)了解醫務社會工作者能夠繼續投入這份工作的動力與信念。 學生網路出題於國小英語學科對學習成效的影響。 企業組織再造 關鍵字(英) none 學科別分類 中文摘要 本論文之研究目的,主要係瞭解企業組織再造(包括公司合併、公司分割、資產收購、股權收購及變更組織)過程中,員工權益係居於何種地位? 其實施狀況是否影響企業再造的意願? 張瓊云(2000),┌托兒所所長領導型式、托兒所組織氣氛、保育人員組織承諾與服務機構組織績效關係之研究—以台北市為例┘,中國文化大學兒童福利研究所碩士論文。 本文將以製造業內勞動派遣為例,探討要派機構之職業災害補償責任等相關規範,並探究在職業災害事故中,要派機構所應擔負之職業災害補償責任。 本文研究過程中的研究方法,主要為文獻研究法及比較研究法,將透過探討現今之司法判決及美國實務上之共同雇主之概念為基礎,提出建議以作為日後制定法律之參考。 seo 劉康身,員工報酬制度之評議-以員工認股選擇權為中心,私立東海大學法律研究所碩士論文,2004年6月。 吉承勳:《透析中國崛起之和平戰略:從臺灣出發、結合全球視野的企業家第一手觀察》,(臺北市:上奇時代,初版,2012年10月)。 二、 公民內涵:兩岸公民內涵之差異在於「公民」與「臣民」。 臺灣公民教育側重權利與義務平衡的「公民」培養,而中國大陸公民教育著重於愛國教育,屬於義務勝過於權利的「臣民」培養。 本文非線性分析結果顯示,在考慮機艙搖擺角之互制效應後,MD對風機結構仍保有優異之減震效率,其效果甚至略優於線性分析結果,顯示風機結構MD之構想為有效之減震技術。 同時,本文比較線性與非線性分析結果發現,對於原始無控與裝設MD後之風機結構地震反應而言,非線性與線性分析法所得結果差異並不顯著。 第五章則是「現有法制之檢討」,彙整法理規定、爭議類型及經濟分析的角度,整合檢視現今有關企業組織再造員工權益法規範,並提出整體建議與看法。 第四章在談買賣不破租賃原則的修正,除了新舊法的比較,以及與外國立法例的對照比較外,主要集中在修正會議記錄的摘取。 學問往往會透過學術討論的方式羅列呈現。 最後並針對本次修法對實務裁判問題的回應作探討,藉以得知本次修法是否已臻周全。