成功大學電子學位論文服務 林美惠（2004），┌人力資源管理措施對組織績效之影響– 以海峽兩岸高科技產業為例┘，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 李明來（2001），┌校長遴選制度對國小校長領導風格的影響研究┘，銘傳大學公共管理與社區發展研究所碩士論文。 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 seo Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下，企業的獲利能力走向微利時代，而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一，也是企業競爭力的關鍵因素。 組織能有效利用人力資源，則需要領導者有效的領導來帶領。 鄭力倫（2008），┌在不同主管領導風格下業務人員人格特質對業績績效的影響-以事務機器業為例┘，國立台北大學企業管理學系碩士論文。 劉瑞梅（2007），┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘，國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 項賓和（2002），┌轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究－以台灣地區電視台新聞記者為例┘，國立中山大學傳播管理研究所碩士論文。 張慶勳（1996），┌國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究┘，國立高雄師範大學教育研究所博士論文。 國立屏東教育大學，屏東縣。 原生家庭與教會生活經驗對基督教會中適婚者兩性交往與婚姻觀念影響的研究（未出版之碩士論文）。 賴志榮，我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規，中原大學財經法律研究所碩士論文，2009年。 葉鞠萱，庫藏股制度之研究－分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制，國立成功大學法律研究所碩士論文，2001年6月。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外，是否有必要再引進美國員工限制性股票制度？ 若有必要引進此一新制度，則現行法令之限制為何？ 企業導入ERP系統在兩岸三地之解決方案-針對配銷部分之個案分析. 國立台灣大學資訊管理學研究所. 國立高雄師範大學，高雄市。 導入企業資源規劃系統對服務品質之影響-以 J 公司為例. 大同大學事業經營學系所學位論文, 1-62. 林佩璇個案研究及其在教育研究上的應用。 收於《質的研究方法》，中正大學教育研究所主編，頁 。 中文網路成癮量表之編製與心理計量特性研究。 中華心理學刊，45， 。 我國學生電腦網路沉迷現象之整合研究-子計畫二：網路沉迷現象之教育傳播觀點研究。 林宜親、李冠慧、宋玟欣、柯華葳、曾志朗、洪蘭、阮啟弘（2011）。 以認知神經科學取向探討兒童注意力的發展和學習之關聯。 統計分析：本研究以描述性統計、卡方與t檢定、相關分析，以及結構方程模式分析等方式，對研究假設進行分析與檢證。 研究程序：由受過訓練之研究人員，至所抽樣的大學校院之科系，以班級為單位進行團體施測。 施測流程與內容已詳細解說且強調保密性，在填寫研究參與同意書後，開始填寫相關量表；量表回收後進行建檔與嚴謹地除錯；數月後研究參與者收到回饋報告書。 三、肯定醫務社會工作的價值所以堅持崗位：醫務社會工作者在藉由心理調適後，重新看見工作的價值，也在自己的改變與成長中，讓處於不利工作條件下的醫務社會工作者能夠肯定自己，且繼續在工作上投入。 洪琮琪、于富雲、程炳林（2005）。